千万不能让自己麻木

前几天到楼下一家面馆喝羊杂汤,让我有很大的触发。这个面馆我也是第一次光顾,光从外面装修来看感觉很不错,干净卫生。但是,当我走进去的时候,就发现非常不干净,并且很乱!可以明显感觉到老板根本发现不了这个致命的问题。

为什么这些小店会如此麻木呢?

我那天到了这家面馆喝羊杂汤,刚坐下,就感觉整个桌子都有一种黏糊糊的感觉。当羊杂汤端上来的时候,那个汤匙也是有一种黏糊糊的感觉。

我个人比较喜欢放点油辣子和胡椒粉,当我拿起那罐油辣子和胡椒粉的时候,马上又放下了。仔细看一看,瓶身上面是一层白色的粘稠油状物。这家面馆虽然表面上装修非常好看,但是,只要走进去用餐的时候,你就会明显感觉到这个店非常不注重卫生。

但是,为什么它会对这些卫生问题如此麻木?

如果我们站在店老板的角度,我个人认为主要有以下2个原因:

1. 老板根本没有发现这个问题

要么就是这个老板所谓的太忙,整天闷头干着重复的事情,并且效率贼低,看起来似乎很忙,其实毫无长进,他甚至忙到没有时间考虑这些所谓的“小问题”。

如果稍微用心的老板,就会注意到客人坐到餐桌之后的表情变化,甚至会注意到客人拿起一罐油辣子,又马上推回去原来的地方,而不往羊杂汤里加。而发现这些细节就是解决问题关键!

这就像你跟一个认识的女生聊天,她对你总是爱答不理的。你却没发现她根本不喜欢你。

之所以会出现这种忽略当事人感受的情况,就是因为我们根本不关心当事人的感受,而仅仅是关心钱。但凡我们关心客人的用餐感受,即使客人不会当面说出来,我们也可以从各个方面了解到一些情况,从而改进过来。

所以,切忌不要死干,不要钻牛角尖。走出来多看看别人的店铺,多站在客人的角度去改进问题。

2. 老板知道这个问题,但是觉得无所谓

对于个体商户来说,这简直就是罪恶!老板之所以知道这个问题不改,完完全全就从心底里不爱这个行业,做这行仅仅是为了钱而已,其他的他并不关心。

至于对稍微大一点的公司,因为有很多因素导致运营人员即使发现了问题,但是事不关己,她也不会说出来!所以,制度和流程也许非常重要,但是更重要的是志同道合

不要让自己麻木,努力学习

综上所述,我们解决问题的关键,就是有发现问题的能力,而不是对问题麻木不仁!有很多细节会让客人非常懊恼,但是绝大部分客人不会说出来。发现这些问题就是我们运营人员的工作和责任。这就需要我们不断学习同行的优秀网站,把同行的优点吸取过来。

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